Работа: в Минской области, 5 вакансий

Водитель автомобиля категории В (переобучение на категорию "С")

Обязанности:

• ПЕРЕОБУЧЕНИЕ НА КАТ "С" ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ
• доставка грузов по сети магазинов "Евроопт" по РБ на транспорте работодателя
• Загрузка производится на складе Евроторга (г. Минск, д.Обчак, г. Заславль)

Требования:

• стаж вождения на кат "В" 3-5 лет
• наличие собственного автомобиля (или возможность самостоятельного добраться до работы)
• знание по оформлению путевого листа и

...

Обязанности:

• Организация работ по эксплуатации ТС, организация и проведение плановых технических обслуживаний ТС, в т.ч. дополнительного и вспомогательного оборудования (холодильные установки, грузоподъемные борта и т.д.)
• Контроль за выполнением ремонтов ТС. Ведение документов (заказ-наряды, счета, акты и т.д.)
• Курирование работы собственного СТО (контроль работы, расчет ЗП и т.д.)
• Проведение ежегодной инвентаризации ТМЦ собственного СТО
• Работа со сторонними СТО
• Проведение анализа плановой

...

Обязанности:

• доставка грузов по сети магазинов "Евроопт" по РБ на транспорте работодателя
• загрузка производится на складах ООО "Евроторга" (г. Минск, д.Обчак, г. Заславль)

Требования:

• наличие категории "С" и (или) "СЕ"
• возможность доезда до работы
• знание по оформлению товарно - сопроводительной документации
• коммуникабельность, бесконфликтность, работоспособность

Условия:

• водитель работает на одном из складов, за которым закреплён
• испытательный срок 1 месяц
• работа на

...

Обязанности:

• доставка грузов по сети магазинов "Евроопт" по РБ на транспорте работодателя
• загрузка производится на складах ООО "Евроторга" (г. Минск, д.Обчак, г. Заславль)

Требования:

• наличие категории "С" и (или) "СЕ"
• возможность доезда до работы
• знание по оформлению товарно - сопроводительной документации
• коммуникабельность, бесконфликтность, работоспособность

Условия:

• водитель работает на одном из складов, за которым закреплён
• испытательный срок 1 месяц
• работа на

...

Обязанности:

• подбор квалифицированного рабочего персонала (в основном водители) и офисных работников;
• разработка и реализация эффективных стратегии поиска, используя различные каналы (сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, база кандидатов и т.д.);

• проведение собеседований (телефонные, онлайн и личные), оценка кандидатов и формирование обратной связи;

• ведение базы кандидатов;

• взаимодействие с заказчиками отделов по вопросам подбора персонала;

• ведение отчетности о проделанной работе;

• контакт с потенциальными

...