О нас:Ойл Мотор — молодая, динамично развивающаяся компания с большими амбициями и масштабными проектами на всей территории Республики Беларусь. Мы являемся ведущим поставщиком смазочных материалов и сейчас ищем лидера, который возглавит наше B2B-направление и поможет реализовать стратегические цели компании.Ваши ключевые задачи:- Развитие новых проектов, глубокая проработка и экспансия в ключевых сегментах рынка: металлургия и нефтегазовый сектор, сельское
...
О вакансии:Мы ищем не просто «менеджера по продажам», а строителя системы. Нам нужен управленец, который возьмет под контроль два смежных подразделения (Клиентский сервис и Отдел развития) и наведет порядок в работе с действующей клиентской базой (6000+ клиентов).
Сейчас у нас есть ручной хаос: менеджеры работают без четких графиков, часть сделок «висит» без движения, а звонки дублируются. Мы ищем
...
Нам нужен специалист с педагогическим образованием.
Условия:
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: не требуется
Полная занятость
Формат работы: на месте работодателя
Дружный, творческий и ответственный коллектив
Если Вам понравилась наша вакансия, то не ждите отклика с программы, а сразу звоните нам по телефонам +375 (17) 3784046, +375 (17) 3783645, рассмотрим ваше резюме.
Ссылка на вакансию в банке вакансий...
СБЛ-ЛизингМы — стабильная и динамично развивающаяся лизинговая компания. Наша цель — предоставление надежных финансовых инструментов для бизнеса. Мы в поисках опытного профессионала в области управления рисками для развития и контроля системы риск-менеджмента. Если вы обладаете стратегическим мышлением, умеете выстраивать процессы в соответствии с регуляторными требованиями и обладаете системным подходом к рискам — мы будем рады видеть вас в команде!
...
Основные обязанности:
Основная задача: рост объема продаж по средствам увеличения эффективности действующего отдела (7 менеджеров).Разработка и реализация стратегии продаж.
Оперативное управление отделом продаж: постановка задач, контроль выполнения планов и развитие профессиональных навыков команды.
Индивидуальная работа с менеджерами: повышение эффективности работы, развитие потенциала каждого сотрудника.
Разработка и внедрение новых инструментов для улучшения работы отдела, проведение регулярных планерок и собраний.
Продажи
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...